Megszületett a hároméves bérmegállapodás következő lépcsője – új feladatok előtt a COOP-vállalkozások

2026. január 1-jétől újabb üteméhez érkezett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumában (VKF) létrejött hároméves bérmegállapodás. Ennek megfelelően a minimálbér 11 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal emelkedett, így a minimálbér összege 322 800 forintra, a garantált bérminimum pedig 373 200 forintra nőtt. Az ÁFEOSZ–COOP Szövetség munkáltatói érdekképviseletként részt vett a VKF munkájában és a megállapodás aláírásában.

Az ÁFEOSZ–COOP Szövetség számára ezért kiemelten fontos, hogy a VKF-ben folytatott érdekegyeztetés során ne kizárólag országos gazdasági mutatók jelenjenek meg, hanem a vidéki kereskedelmi vállalkozások mindennapi tapasztalatai is. A cél olyan bérpolitika kialakítása, amely egyszerre szolgálja a munkavállalók jövedelmi helyzetének javítását és a vállalkozások hosszú távú működőképességének megőrzését.

A bérek emelkedése ugyanakkor még inkább felértékeli a hatékonyságot javító fejlesztések szerepét. Az energiahatékony berendezések alkalmazása, az informatikai rendszerek korszerűsítése, a digitalizáció és a korszerű munkaszervezési megoldások ma már nem csupán versenyképességi kérdést jelentenek, hanem hozzájárulhatnak ahhoz is, hogy a vállalkozások a növekvő foglalkoztatási költségek mellett is stabilan működjenek.

Ennek érdekében az ÁFEOSZ–COOP Szövetség 2026-ban is folytatja a COOP-csoport számára tervezett informatikai és eszközfejlesztési programokkal kapcsolatos érdekképviseleti munkáját. A Szövetség levélben fordult Nagy Márton nemzetgazdasági miniszterhez a pályázati feltételek pontosítása érdekében, valamint kezdeményezte, hogy a régi hűtőberendezések energiahatékony új készülékekre történő cseréje is támogatható fejlesztésnek minősüljön. Ezek a kezdeményezések azt a célt szolgálják, hogy a vállalkozások beruházásokkal is javítani tudják alkalmazkodóképességüket.

A tudás és a felkészültség szintén kulcsszerepet játszik a változó gazdasági környezethez való alkalmazkodásban. A GINOP Plusz program keretében 2026 januárjában is folytatódtak a tagszervezetek képzései, amelyek a vezetői készségek fejlesztését, a vállalkozásfejlesztést, a digitalizációt és a korszerű vállalatirányítási ismeretek átadását szolgálják. A hónap végén az Irányító Hatóság helyszíni ellenőrzést tartott a projekt megvalósításával kapcsolatban, amely a projekt végrehajtását rendben találta.